HR Business Partner
Miejsce pracy:
Wrocław, możliwa praca hybrydowa
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych oraz przeprowadzania różnych technik oceny kandydatów;
- Stała współpraca z menadżerami w zakresie identyfikacji potrzeb rekrutacyjnych;
- Uczestnictwo w targach pracy, giełdach, konferencjach oraz innych wydarzeniach promujących wizerunek pracodawcy;
- Współpraca z uczelniami w ramach wymiany zagranicznej pracowników;
- Zaangażowanie i relacje pracownicze: Bycie pierwszym punktem kontaktowym w przypadku zapytań pracowniczych oraz udzielanie porad na temat zasad, procesów i kwestii związanych z relacjami pracowniczymi;
- Opracowywanie i wdrażanie inicjatyw promujących dobre samopoczucie, zaangażowanie i zatrzymanie pracowników;
- Projektowanie i wdrażanie procesów HR mających na celu zwiększenie efektywności organizacji (m.in. zarządzanie talentami, onboarding i offboarding);
- Uczestniczenie w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleń i rozwoju pracowników;
- Opracowywanie i wdrażanie ocen pracowniczych;
- Monitorowanie wskaźników HR, analiza danych oraz rekomendowanie działań usprawniających;
- Diagnozowanie potrzeb organizacyjnych i wspieranie ich realizacji poprzez odpowiednie narzędzia i programy HR;
- Przygotowywanie raportów i zestawień w ramach prowadzonych zadań.
Nasze wymagania
Jeśli:
- Posiadasz doświadczenie na stanowisku HR Business Partner lub na podobnym stanowisku;
- Pasjonują Cię tematy związane z HR, takie jak integracja i przynależność, zaangażowanie pracowników, dane HR, przywództwo w zakresie zmian lub rozwój ludzi;
- Posiadasz najlepsze praktyki HR;
- Jesteś świetnym komunikatorem, posiadasz silne umiejętności interpersonalne i perswazyjne;
- Potrafisz dostosować swój styl do potrzeb sytuacji i z łatwością budować relacje oparte na zaufaniu;
- Masz doskonałą organizację pracy własnej;
- Posiadasz znajomość rynku pracy oraz aktualnych trendów rekrutacyjnych.
To czekamy właśnie na Ciebie!!!
Oferujemy
- Nietoksyczne środowisko pracy w doświadczonym zespole o interdyscyplinarnych kompetencjach – znamy się nie tylko na tworzeniu systemów IT, ale i mamy merytoryczną wiedzę i o dziedzinach ich zastosowań;
- Szerokie spojrzenie na tworzenie oprogramowania w różnych modelach i różnych zastosowaniach – jesteśmy nie tylko wykonawcą zleceń, ale i drogowskazem dla klientów do osiągnięcia ich celów;
- Wspólną eksplorację nowych terytoriów – uczestniczymy w innowacyjnych projektach tworząc niejednokrotnie coś po raz pierwszy, realizujemy projekty badawczo-rozwojowe;
- Rzeczywiste współuczestnictwo w realizacji projektów – każdy jest dla nas istotnym ogniwem osiągnięcia sukcesu, rozumie cele projektów i swoje miejsce w ich osiąganiu.
- Pakiet benefitów GISTeam, w którym znajdzie wszystko czego potrzebujesz do komfortowej pracy i trochę więcej;
- Możliwość stałego podnoszenia kompetencji, modelowania swojej roli, uczestniczenia w wewnętrznych rekrutacjach;
- Elastyczność w doborze formy zatrudnienia i wynagrodzenie odpowiadające umiejętnościom, doświadczeniu i zakresowi obowiązków.
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV (ewent. list motywacyjny) w języku polskim za pomocą poniższego formularza.